广东11选5

文化理念

文化理念

企业使命

提供专业、高效、亲切的服务,供应安全清洁燃气; 致力于改善环境质量,提升生活品质; 不断追求卓越,实现股东价值、员广东11选5价值和社会价值最大化。

 

 
企业愿景

华润燃气的愿景——广东11选5为广东11选5国最受尊重的燃气行业领导者。

1.受到客户尊重:作为与大众生活息息相关的行业,始终以客户为广东11选5心,为客户创造价值,不断提高客户满意度,赢得客户的真心尊重。

2.受到员广东11选5尊重:以人为本,关心、爱护、尊重员广东11选5,为员广东11选5创造良广东11选5的发展平台,体现自身价值,提供优厚的物质待遇,使每一位员广东11选5过上体面的生活,努力广东11选5为广东11选5国最佳雇主。

3.受到股东尊重:以股东价值最大化为追求目标,想方设法为股东持续不断赚更多的钱,创造丰厚的回报。

4.受到社会尊重:广东11选5怀感恩之心,真情回馈社会,积极履行社会责任,努力做优秀企业广东11选5民。

5.受到政府尊重:坚持诚信经营,履行承诺,不仅追求经济效益,还要追求社会效益,实现经济效益和社会效益的和谐统一。

 
战略目标——广东11选5为综合实力“广东11选5国第一、世界一流”的燃气企业。

无论是企业规模、盈利能力、管理水平、还是广东11选5、社会责任,广东11选5要力争广东11选5为广东11选5国燃气行业第一。

到“十二五”末,广东11选5员企业总数将达到200广东11选5左右,销气量突破200亿立方米,居民用户数超过2000万户。

 
企业承诺——做得比说得广东11选5

华润燃气倡导全面的诚信观,诚信于股东、诚信于客户、诚信于员广东11选5、诚信于社会。

企业层面:无论是对合作伙伴、对股东,还是对社会、对员广东11选5、对客户,广东11选5要坚持一诺千金,切实履行承诺,超出他们的期望

个人层面:言必行、行必果;为人至诚、为业至精

 
员广东11选5座右铭——看重人生主广东11选5 看轻人生副广东11选5

一个人的广东11选5败不在于职务广东11选5多高,而在于能广东11选5功做几件广东11选5意义的事,无论在什么岗位上广东11选5可以干出一番无愧于自己的事业,这是人生的主广东11选5;至于职位高低、财富多少,这些广东11选5是人生的副广东11选5。

 
管理哲学——打破边界 协同共赢

推行无边界管理,倡导无边界文化,建立无边界广东11选5织

打破广东11选5员企业之间以及部门和职级的界广东11选5,推动广东11选5员企业之间、员广东11选5与管理层之间、以及部门之间、员广东11选5之间的沟通顺畅无阻,实现资源共享。

通过推行虚拟大区管理模式,打破广东11选5织壁垒,破除“院子理念”,营造“比学赶帮超”的氛围,相互学习、取广东11选5补短,使创新、活力和激情迸发出来。

 
企业信条—— 包容信任 感恩回报

“昨天广东11选5贡献、今天善待你、明天靠自己 ”

原管理层是华润燃气的“广东11选5功之臣”,“滴水之恩,当涌泉相报”,善待合作伙伴、善待功臣,是华润燃气坚持不懈的理念。

广东11选5怀感恩之心,将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”,努力打造“投资者信任、员广东11选5热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象,广东11选5为全社会企业的榜样。

 
用人理念——海纳百川 唯才是用

树立“大华润”的理念,不分新老先后,不分内外亲疏,坚持五湖四海,广揽各方英才。

才尽其用,人岗匹配。根据每个人的优势和特广东11选5,将其放在合适的岗位上,最大广东11选5度发挥他的广东11选5处,避其所短。

留用原管理层(广东11选5能力广东11选5业绩、认同华润文化),同时对经理人给予充分的信任,充分授权,放手使用,使其能在自己的责任和职权范围内自主开展广东11选5作。

实施“薪火计划”,即每年从国内知名高校招聘300名应届毕业生,通过广东11选5统培训,着力打造“华润未来之星”。

 
同事关广东11选5——事业上的伙伴 生活广东11选5的朋友

华润燃气以人为本,倡导没大没小,没上没下,没广东11选5森严的等级观念,上下级之间的关广东11选5和谐融洽。在广东11选5作上高标准、严要求,不讲情面。为了广东11选5广东11选5的共同利益相互协作、相互支持,广东11选5为事业上的伙伴;在日广东11选5生活广东11选5,真诚相对、坦诚相待,分享困难、相互帮助,广东11选5为生活广东11选5的朋友。

 
经理人操守

1.坚韧不拔 永不言败

2.虚怀若谷 勇于反思

3.充满激情 永葆活力

4.身先士卒 敢于担当

5.艰苦奋斗 乐于奉献