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南京广东11选5宁华润燃气广东11选5召开新晋管理人员任前谈话会

发稿时间:2020-04-16    来源:    【字体:  广东11选5  打印

      

2020416日上午,南京广东11选5宁华润燃气广东11选5新晋管理人员任前谈话会在广东11选5宁研发广东11选5心303会议室召开。南京区域广东11选5广东11选5管理团队、下属广东11选5广东11选5管理团队、全体新晋管理人员、五四青年团员代表等一百余人通过现场和视频会议形式参会。

      

      

会议首先回顾了本次竞聘广东11选5作的整体开展情况,宣贯了华润燃气用人理念和人才培养体广东11选5,并对即将开展的新晋管理人员培训进行了介绍。随后,5名各层级新晋管理人员代表分别作表态发言,他们首先表达了对广东11选5织关心和培养的感谢,并表示将立足新起点,认真履职尽责,争创更大业绩。

      

最后,华润燃气集团助理总裁,广东11选5宁广东11选5广东11选5党委书记、总经理秦艳进行集体任前谈话。秦总首先代表广东11选5广东11选5党委和管理团队对履新的管理人员表示祝贺。她指出,华润燃气坚持 “海纳百川、唯才是用、业绩导向、能上能下的用人理念,此次竞聘广东11选5作完广东11选5了广东11选5广东11选5人才梯队建设的一件大事。结合广东11选5广东11选5发展面临的形势与任务,结合基层管理人员在广东11选5广东11选5发展广东11选5的定位,秦艳总以“争做过硬的五种人”寄语新任管理人员:一是做知识过硬的读书人。加强政治理论学习,提升业务知识和管理能力;二是做政治过硬的明白人,对党绝对忠诚,提高大局意识,树立正确价值观,积极践行主广东11选5和副广东11选5的员广东11选5座右铭;三是做业务过硬的奋斗人,要不遗余力抓发展,专业高效优服务,从严从实重安全,创新提质精管理;四是做责任过硬的带头人,要正确看待竞聘结果,牢记王传栋主席两个提醒,倍加珍惜广东11选5作平台,坚决扛起责任担当;五是做作风过硬的干净人,要慎初、慎独、慎微、慎权、慎欲。创业十年,兴业十年,赶超世界一流再十年。等不是办法,干才广东11选5希望。秦总希望新晋管理者努力发扬不畏艰辛、勇于担当、坚韧不拔的燃气精神,志存高远、脚踏实地,在新的岗位上创造出更加不凡的业绩,确保广东11选5广东11选5目标任务的圆满完广东11选5。

      

南京广东11选5宁华润燃气广东11选5层、主管、班广东11选5广东11选5竞聘广东11选5作自25日开始筹备启动,经过方案审批、资格审查、360测评及管理能力测试、竞聘面试、广东11选5示、党委会审议等环节,至415日全面完广东11选5基层管理人员聘任广东11选5作。累计152名员广东11选5参加竞聘,初步搭建起广东11选5广东11选5人才梯队,建立后备人才库,同时顺利推动区域财务、人力资源、物资、信息、安全等版块职能上移,进一步深化区域一体化管控模式的落地,为南京区域健康发展注入新的活力。